Anfrage zur  Sitzung des Haupt-, Finanz- und Beteiligungsausschusses am 07. April 2016: 

Sehr geehrter Herr Oberbürgermeister,

die CDU-Fraktion bittet Sie darum, folgende Anfrage in die Tagesordnung der oben genannten Sitzung aufzunehmen und schriftlich zu beantworten:

 

1. Wie viele Auszubildende und Anwärter haben im Jahr 2015 ihre Berufsausbildung bei der Stadt Remscheid erfolgreich abgeschlossen?
2. Wie hoch ist der Anteil derer, die von der Stadt Remscheid übernommen wurden? In welchen Fachdiensten wurden sie übernommen?
3. Wie viele Ausgebildete und Anwärter haben sich im vergangenen Jahr bei anderen Behörden beworben? Wie hoch war die Zahl derjenigen, die eine berufliche Weiterbildung / ein Studium anstreben?
4. Wie viele Berufsanfänger, die ihre Ausbildung in anderen Verwaltungen absolviert haben, haben sich 2015 bei der Stadt Remscheid beworben? Wie viele davon haben in Remscheid eine Stelle erhalten?
5. Gibt es auffällige Änderungen bezüglich der Anzahl der Auszubildenden und Anwärter im Vergleich der Jahre 2013, 2014 und 2015?
6. Wie bewertet die Verwaltung die Eignung und Qualität der eingegangenen Bewerbungen insgesamt? Hat es hier in den vergangenen Jahren auffällige Änderungen gegeben?
7. Wie sieht die derzeitige Altersstruktur in der Verwaltung aus? Hat es hier in den vergangenen fünf Jahren signifikante Veränderungen gegeben?

Begründung:

Nicht nur die Handwerksbetriebe und Unternehmen in Remscheid stehen im Wettkampf um die besten Talente. Auch in unseren Verwaltungen ist das Wort Fachkräftemangel kein Fremdwort mehr. Die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt erwarten einen funktionierenden Verwaltungsapparat. In puncto Ausbildung hat die Stadt überdies eine Vorbildfunktion zu erfüllen. Dem Oberbürgermeister der Stadt Remscheid kommt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung zu, da der Fachdienst 0.11 Personal und Organisation in seinem Geschäftsbereich angesiedelt ist. Zur Sitzung des HA am 07.04.2016 erwarten wir einen daher von ihm einen schriftlichen Überblick über die aktuelle Ausbildungssituation in der Stadt Remscheid, damit die Politik darüber informiert ist, was gut läuft und wo ggf. Handlungsbedarf besteht. Eine geordnete Personalentwicklung und eine angemessene Altersstruktur sind im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung und vor allem auch im Interesse der Bürgerinnen und Bürger dieser Stadt.

Mit freundlichen Grüßen

gez. Jens Nettekoven